E (Environmental – Ambiental): Refere-se às práticas que uma empresa adota para proteger o meio ambiente. Isso inclui o gerenciamento de recursos naturais, redução de emissões de carbono, minimização de resíduos, uso sustentável de energia, preservação da biodiversidade e a implementação de práticas que contribuam para a saúde do planeta.

S (Social – Social): Trata das responsabilidades da empresa para com as pessoas, tanto dentro quanto fora da organização. Envolve a promoção de condições de trabalho justas, a diversidade e inclusão no local de trabalho, o apoio às comunidades, o respeito aos direitos humanos e a garantia de práticas comerciais éticas ao longo da cadeia de suprimentos.

G (Governance – Governança): Refere-se à forma como uma empresa é dirigida e gerida, com foco na transparência, ética e integridade. Inclui práticas como a diversidade na liderança, a independência dos conselhos, a responsabilidade financeira, o combate à corrupção e a adesão a regulamentações e padrões éticos.